В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками напоминаем
Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации (ст.575) содержат запрет на дарение подарков работникам организаций, подведомственных федеральным государственным органам в связи с выполнением ими трудовых обязанностей.
Исключением являются подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными и другими официальными мероприятиями, со служебными командировками и пр.
Получение подарков в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых ими решений, а также влечет ответственность, предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.
Обращаем внимание, что вне зависимости от места и времени работникам необходимо учитывать, что их поведение должно всецело соответствовать требованиям к должностному поведению, и не допускать поступков, способных вызвать сомнения в их честности и порядочности. Воздерживаться необходимо от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также имущества, в том числе во временное пользование, поскольку получение подарков в виде любой материальной выгоды работниками, на которых распространяются антикоррупционные ограничения, запреты и обязанности, запрещено.